Recruit 

人間らしくふるまえる
建物・まち・場をつくろう

 

GLは1階づくりの仲間を募集しています

 
グランドレベルは「1階づくりはまちづくり」がモットーです。近年、さまざまな社会問題の解決をうたう企業が増えていますが、私たちはそこに留まりません。目の前の健康そうな人でも、何らかの問題を抱えているのが今の日本の状況です。
 
だからこそ、あらゆる「まちの1階」は、あまねく人々が居られる場所でなくてはいけません。そのような「大きな日常」がある上で、人々の「小さなやりたい」が実現できる能動的な環境をつくる。それこそが幸福な社会へと大きく導くものだと信じています。そして、そのような「まちの1階」を少しでも増やしていくことが、私たちの考える「まちづくり」です。
 
このような理想的環境をつくることは簡単なことではありません。しかし、私たちは、世界のさまざまなまちを歩き、観察し、また「喫茶ランドリー」をはじめとしたプロジェクトの経験を通して、それらを意図的にデザインできることを発見しました。「人間らしい喜びの発露」とデザインの間には、どのような「補助線のデザイン」があるのかを見たのです。
 
「喫茶ランドリー」からはじまったグランドレベルは、現在、事業を拡張させ、さまざまな「まちの1階」へと推進している最中にあります。グランドレベルに関わるメンバーは、自分らしさを持ち、それを惜しみなくあまねく人々に与えられる仲間ばかりです。きっとそこは、あなたらしさも成長させられる環境でしょう。
 
人々の生き方、働き方から、まちや施設のあり方までを根本から問い直し、未だ見ぬ新しく人間らしい「まちの1階」をつくり続ける企業でありたいと願っています。ご関心のある方はお問い合わせください。お待ちしております。
 

株式会社グランレベル 代表取締役社長 田中元子

 

※時期によって募集の有無は変動いたします。あらかじめご了承ください。

仕事概要
募集ポジション

現在、グランドレベルでは、喫茶ランドリーグループ事業( https://kissalaundry.com/ )が、さまざまな分野へ広がりはじめています。個人や企業、行政がクライアントとなる建物の1階の新築やリノベーションプロジェクトが、大小さまざまなに進行中です。また、屋外家具の設計やワークショップを主軸としたコミュニティ醸成などのプロジェクトも進行中です。そこで、下記のような仕事に興味のある方を募集しています。
 
現在求めている、具体的な仕事内容
 
・企画書、スケッチ、設計図等の制作業務
・各プロジェクトのマネジメント
・イベント、ワークショップの実施サポート
・喫茶ランドリー事業のサポート(スタッフ勤務、企画、宣伝等)
・会計業務のサポート
・紙媒体、Webメディアの企画・編集・運営業務
 
※上記のような仕事をマルチにこなす人でなくでも構いません。部分的に得意なことをいかして下さる人材も求めています。


募集要項

雇用形態  正社員雇用(試用期間あり)、アルバイト
 
勤務地   喫茶ランドリー内(東京都墨田区)
      ※場合によっては、在宅勤務も可
 
勤務時間  応相談(祝日、年末年始、夏期休暇有り)
 
給与    応相談


歓迎する経験・スキル

 

即戦力を求めています。あなたの得意なこと、教えて下さい!

必須事項
 
□ グランドレベルの事業に対する興味・関心が高い方
□ 「マイパブリックとグランドレベル」を読み共感した方
□ 「喫茶ランドリー」で過ごしたことがある方
□ 建築、まち、ひとが全て好きな方
□ プロジェクトを遂行する責任感がある方
□ 未知へのチャレンジが好きな方
 
こんな方が向いています
 

※応募される方は、該当するものについて教えてください

 
□ 建物やまちの絵やパースを描くことが大好きな方
□ 海外、国内のさまざまなまちを訪ね歩くことが大好きな方
□ 設計、デザイン分野で、大学院を修了された方
□ 建築やデザインに関わる業務での経験のある方
□ 他のデザイン分野についても興味・関心が高い方
□ 「コミュニティがつくる壁」の意味を理解できる方
□ 子どもから高齢者まで、分け隔て無く接することができる方
□ office系ソフトおよびillustator等の資料作成が可能な方
□ ヤン・ゲールについて知っている方
 
こんな方は向いていません
 
□ 学籍・職歴において、建築やデザイン分野の経験が全くない方
□ 大学学部新卒の方


応募方法

1 履歴書
2 職務経歴書
3 代表 田中元子に宛てた手紙
 (応募にいたった経緯と自分ならどのようにグランドレベルで働くことができるかについても書いてください)

上記の書類を、件名に【リクルート応募】と記載の上、下記メールアドレス宛にご送付ください。

info@glevel.jp

※ ご送付いただいた書類は返却いたしません。採用は日々変化するプロジェクトの進行状況により変わります。採用へ進む場合は、その後面接や、喫茶ランドリーでの体験勤務をお願いさせていただくことになります。また不採用の場合、その理由についてはお答えいたしかねます。予めご了承ください。